+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
заявление
Компенсация за неиспользованный отпуск главбух

Компенсация за неиспользованный отпуск главбух

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск у бухгалтера могут возникнуть самые неожиданные вопросы, особенно если у увольняющегося особый график и стаж. Расскажем, как при увольнении безошибочно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Своевременный и точный расчет компенсации за неиспользованный отпуск - обязанность организации-работодателя. Для этого следует проверить, имеет ли увольняющийся право на выплату и в каком объеме, своевременно рассчитать ее и выдать. Если увольняемый не использовал дни отпуска до увольнения или использовал, но не все, он имеет право получить взамен денежную выплату ст. Выплата за остаток отпуска в случае расторжения трудового договора полагается только официально трудоустроенному работнику.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация отпуска при увольнении

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении

Отзывов о юристах за 24 часа. Главбух в отпуске Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу. На сколько дней уходит в отпуска главбух. У главбуха обычное количество дней - 28, если иное не было предусмотрено заключенным с ним трудовым договором. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Д день! Ситуация такая я главбух сейчас идет налоговая проверка и мне предложили работу в другой местности, могу ли я без отработки написать заявления об увольнении?

Возможно ли написать на отпуск с последующим увольнением? Билет на руках Светлана. В любое время можно уволится по соглашению сторон, согласно ст. По собственному желанию, только предупредив работодателя за две недели.

Срок предупреждения нахождением в отпуске не прерывается. Должна ли оплачиваться работа за сотрудника находящегося в отпуске? А то главбух говорит там делать нечего. Конечно должна оплачиваться дополнительно, так как замещение отсутствующего работника включает увеличенную нагрузку. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Хочу воспользоваться льготным проездом. Мне отвечает главбух, что в декрете нельзя влспользоваться льготным проездом, нужно прервать отпуск по уходу и уйти в отпуск на период поездки.

Как правильно поступить? Добрый день Анна! Вам все правильно объяснила ваша главбух Статья ТК РФ не предусматривает льготный проезд при нахождении в декретном отпуске К словам главбуха мне лично добавить нечего Вам все было разъяснено. Анна, если в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то, чтобы воспользоваться правом на оплату проезда Вам нужно прервать отпуск и выйти на работу. Затем хоть на след. День оформить очередной трудовой отпуск и использовать проезд. Потом снова взять отпуск по уходу за ребенком.

Дискриминация или нет? Вот у бухгалтера не главбух в казенном учреждении за "ненормированность" дополнительный отпуск - 10 дней, а у меня, специалиста по кадрам, дополнительный отпуск 6 дней. Бухгалтера директор ни разу после окончания рабочего дня не задерживает, а меня раз-два в неделю-постоянно.

Это дискриминация или нет, что у нас разные доп. Все дополнительные отпуска оговорены в Вашем коллективном договоре, а так же локальных нормативных актах. Никакой дискриминации тут нет. В трудовом договоре отпуск 56 дней а главбух ссылаясь на закон оплачивает только 28 как по закону. Как правильно. Добрый день, Нина! Если в трудовом договоре отпуск 56 дней, то и оплачивать должны 56 дней.

А если главбух ссылается на закон, то пусть Вам в письменном виде даст название закона и статью, по которым Вам нельзя оплачивать 56 дней.

Доброго времени суток! Обязаны оплачивать согласно трудового договора. В вашем случае пишите жалобу в инспекцию по труду. Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Оплачивать отпуск обязаны полностью, согласно трудового договора. Выплата компенсации за дни отпуска, превышающие 28 дней-на основании заявления работника. На основании какого закона вам трудовым договором установлен отпуск в 56 дней? Если для вашей категории работников законом установлено 56, то 56 и должно оплачиваться. Согласно ст. Пожалуйста, может ли ООО отправить в административный отпуск единственного сотрудника, коим является директор, он же главбух, если предприятие на данный момент существует 3 месяца и вообще не имеет дохода?

Конечно, директор может оформить отпуск без сохранения заработной платы и при этом ему ничего не помешает сдавать нулевые отчеты, если никакой деятельности не ведётся.

Я главбух в учебном заведении. Как правильно уволиться не выходя из отпуска. Заранее благодарна-спасибо! Так же, как и не находясь в отпуске: необходимо предупредить работодателя за две недели. Если двухнедельный срок закончится уже за пределами отпуска - придется выйти и доработать, при условии, что с работодателем не согласован иной срок увольнения.

Удачи Вам и всех благ! Я работала главным бухгалтером до декретного отпуска на предприятии, где в одной организации была на основной, в другой по совместительству. Фирму где я была на основном месте продают и переводят меня согласно документов в организацию где я была по совместительству, так как уволить они декретчицу не могут.

Скажите защищены мои права? Когда я выйду по 3 лет декретного отпуска, я так же буду работать главбухом основным? Если Вас переводят на должность главного бухгалтера, то будете работать главным бухгалтером.

Если в компании два человека директор и гл. Главбух хочет уволиться но директор в отпуске что делать. Пишите заявление и направляйте по почте. Я работаю в организации почти пол года зп задерживают, я решила написать заявление на увольнение, директор не подписывает, при этом главбух пишет в посту мне, что если я не выйду на работу, то они меня уволят по статье за прогулы, я написала встречное заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Что делать мне дальше, какие действия? И что они должны мне оплатить? Я работаю главбухом детского сада, руководитель не назначает заместителя на время моего отсутствия отпуск, больничный. Следующий отпуск поставлен по плану с В это время сдаются отчеты в статистику, делается и выплачивается зарплата сотрудникам до 10 числа и идут перечисления в фонды пенсионный, фонд социального страхования, в налоговую. За вовремя не сделанную работу положены штрафы.

Кто несет ответственность платит штрафы? Штрафы к работнику не предусмотрены ТК РФ. А ответственность за отчетность несет руководитель организации. Как правило,главбухи не берут отпуск во время отчетного периода. Работаю главным бухгалтером детского сада, может ли 2-й бухгалтер на время моего отсутствия отпуск, больничный совмещать 0.

Как опровергнуть заявление руководителя, что заместительства бухгалтерам в детском саду не положено? Никак, в общем случае. Если это специально не оговорено в локальных актах либо решениях учредителя. Работодатель - не обязан предлагать кому-либо замещение. Равным образом и работники - не обязаны выполнять иную работу, кроме оговоренной трудовым договором. По какой статье меня могут сократить?

Могли Вас уволить только при ликвидации по ч. Я вышла в отпуск с 10 мая по 31 мая. Главбух начислила зарплату только за 3 рабочих дня, правильно ли она посчитала зарплату. Я дуумала, что начислят зарплату за 9 дней, а не за 3.

Если У Вас было всего 3 рабочих дня, то все правильно начислили. Главбух написала заявление на отпуск, а потом-на увольнение. Остались неуплаченными штрафы за невовремя сданную отчетность. Как быть? Взыскивайте в судебном порядке. Пожалуйста какая ответственность по закону, если директор и главбух ушли в отпуск, а бухгалтер осуществлял за их электронными подписями списания со счёта организации.

Естественно они виноваты сами, что не забрали подписи. Какое взыскание следует наложить на исполнителя таких платежей. Списывал куда? Себе в карман? Тогда это уже уголовная ответственность. Главбух принят на период отпуска по уходу за ребёнком. Учреждение реорганизовано, в организации не может быть два главбуха, но в штатном расписании остаётся должность второго главбуха, за которым сохраняется должность.

Какое уведомление мы должны выдать тому работнику, которая замещала декретницу? На данный вопрос должен ответить штатный юрист.

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Определив размер среднего дневного заработка , рассчитайте количество неиспользованных дней отпуска. Тех самых, за которые необходимо выплатить компенсацию при увольнении сотрудника. Во внимание берите каждый год, в котором сотрудник не отгулял отпуск либо отгулял его частично. Ведь отдыхать он был вправе ежегодно ст.

Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск ст. Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника.

Когда работник увольняется, компания обязана выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Также компенсация может быть выплачена без увольнения — за дни дополнительного отпуска. Сначала нужно определить, за сколько дней работнику полагается компенсация. Периоды, которые нужно включить в стаж, дающий право на отпуск, а какие нет, перечислены в статье Трудового кодекса РФ.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Вы легко определите величину компенсации за неиспользованный отпуск, полагающуюся сотруднику вашей организации при увольнении. Расчет выполняется по правилам, которые прописаны в статьях , и Трудового кодекса РФ, а также в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря г. На основании введенных вами данных расчетчик определит количество дней отпуска, за которые сотруднику полагается компенсация. Далее будет рассчитана сумма заработка, начисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. Ее расчетчик разделит на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в этом периоде время. Полученный среднедневной заработок будет использован для расчета компенсации. В программе учтены все сложные ситуации расчета компенсации за неиспользованный отпуск. К примеру, повышение или понижение зарплаты работника, начисление ему различных премий, надбавок и пр.

Статья: Компенсации за неиспользованный отпуск (Немчанинов И.С.) ("Главбух", 2004, n 5)

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Компенсация за неиспользованный отпуск при отсутствии выплат. Как рассчитать? Взять период, когда выплаты были? Re: Компенсация за неиспользованный отпуск при отсутствии выплат.

Отзывов о юристах за 24 часа.

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Если сотрудник решил уволиться, но за время работы у него накопились дни отпуска, которые он не отгулял, — бухгалтерия должна рассчитать ему денежную компенсацию. Посмотрим, как это делать, используя калькулятор.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Когда сотрудник увольняется, выплатите ему компенсацию за все те отпуска, которые он не успел отгулять. Право на компенсацию при увольнении есть у тех сотрудников, которые проработали не менее половины месяца. Количество дней работы менее половины месяца исключают из расчета стажа, который дает право на компенсацию. О том, как рассчитать компенсацию, вы можете узнать по этой ссылке.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Журнал Главбух: в помощь бухгалтеру. Сотрудница с

Как получить доступ к Расчетчику

Расчет и оформление выплат сотрудникам. Пошаговый алгоритм расчета с формулой и примерами. Бесплатный калькулятор для самопроверки. Рассчитайте дни неиспользованного отпуска Количество неиспользованных дней отпуска. Продолжительность полного ежегодного отпуска 28 дней. Количество отработанных месяцев. Количество использованных дней отпуска. Определите расчетное количество календарных дней Расчетное количество календарных дней.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск В году главный бухгалтер организации Глебова А.С. имеет право на.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в году рассчитывается исходя их количества неотгулянных дней и размера среднедневного заработка. Нюансы расчета рассмотрим в статье. В конце статьи есть онлайн калькулятор расчета! Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Депутаты разрабатывают законопроект о жилищно-накопительных депозитах За несколько лет доля киберпреступлений может увеличиться вдвое Российский авторынок ушел в минус До конца года каждый пациент будет зарегистрирован в электронной системе И государственные, и частные: в РФ будут работать два института судебных приставов. Главное Документы Эксперты. Если первый всегда хочет ее получить, то второму сложно разобраться, в каких ситуациях ее необходимо выплатить и как правильно рассчитать.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году

Один из важных моментов при расторжении с сотрудником трудового договора — определение суммы отпускных и неизрасходованных дней оплачиваемого отдыха. Онлайн калькулятор расчета при увольнении по собственному желанию года поможет избежать ошибок при вычислениях. Воспользоваться им можно совершенно бесплатно.

Прежде всего скажем, что сейчас в большинстве случаев компенсация полагается только при увольнении.

Он ведь даже не знал, что она задействовала Следопыта. А если и знал, подумала Сьюзан, то зачем ему мешать ее поискам парня по имени Северная Дакота. Вопросы, не имеющие ответов, множились в голове.

А теперь все по порядку, - произнесла она вслух. К Хейлу можно вернуться чуть позже.

Сигналы продолжались. Источник их находился где-то совсем близко. Сьюзан поворачивалась то влево, то вправо. Она услышала шелест одежды, и вдруг сигналы прекратились. Сьюзан замерла. Мгновение спустя, как в одном из самых страшных детских кошмаров, перед ней возникло чье-то лицо.

Глядя на экран, Фонтейн увидел, как полностью исчезла первая из пяти защитных стен. - Бастион рухнул! - крикнул техник, сидевший в задней части комнаты.  - Обнажился второй щит.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. diconsgangnonp

    жыр супер